每一期的福事特人，我都想把他們寫進我美好的文字里，拍進我閃亮的鏡頭里。呆的年數久了，接觸的同事多了，總覺的有寫不完的人，講不完的故事。因為福事特，因為事業，因為奮斗，還有一種因為叫青春。

掃把毫不停歇的清潔衛士老趙，做菜手藝超群的福事特大廚老李，不辭辛苦認真服務客戶的小尹，技術精益求精的產品守護者數控車工們，還有那些在燈光下聚集的產品質量工作者們，他們都是我心里“靚麗的仔”、“美麗的妞”、“美麗的福事特人”。正是有一群這樣的人，企業才能茁壯成長，業務從南到北，從東到西，從國內到國外，從單一客戶到行業群體，從單一產品到全套解決方案，從工廠兩翼齊飛到遍地開花，福事特人有太多的故事，有人常說，我有酒，你有故事嗎？我只想說，我這里沒有酒，但是我有文字，同樣可以讓你陶醉。文字裝不下的那叫夢想，青春裝不下的那叫奮斗。這期給大家分享以下他的故事：祝光興，任職江西福事特生產部經理，人稱“老?！?。

 

一、敬業愛崗， 以廠為家，矢志不移謀發展。

工作伊始，祝光興同志利用業余時間自學《機械原理》、福事特產品手冊和有關數控編程方面的書籍，在產品加工改進上面不斷總結提升，聯合相關人員為企業解決很多生產技術難題。2019年公司為了提高生產效率，計劃投資近700萬元引進55臺新數控。在設備選型初期，生產部就成立了設備招標小組，邀請股份公司曾總作為設備選型顧問，從眾多的設備廠報價過程中，嘗試采取了投標采購的模式，深思熟慮后選定了海特曼采購商，在采購談判中充分利用各種資源，在談判中將采購成本壓至新低。尤其是在設備到廠后，作為經理的他，一邊面對新進設備的進場，前期需做好地面的開槽、布線、澆注、定位等工作、一方面又不斷跟廠家人員研究擺放、安裝、調試、驗收、運行及安全施工等工作，全力保障新設備的有序的投入運營，事無巨細，一一關注到位；另一邊是同步進行的60萬產能達標有生產計劃的排產，每天物料的計劃跟進，材料的選型及儲備，人員的招聘儲備新進設備的操作培訓、新進人員的崗前培訓、器具的選型及儲備，人員機臺的布局安放，成本控制的分析、產出比數據分析，一人多機后的薪酬預案、設備維保計劃等?；旧?，當所有的人下班了，他才開始梳理放在辦公桌上的文職工作，日清日畢報表的回復，管理層及各職能部門郵件的回復，生產日常請假及異常單據的手續辦理，如果到了要核算員工工資的日子，他幾乎要忙到深夜。用他自己的話說，“我已經把全部的精力用到了工作上，我希望在福事特創造出屬于自己的職業人生高峰期”。 這就是他，高調做事，低調做人，一如既往。

二、一心一意搞技改，為企業節約成本

2019年面對多方面的工作量及高壓的工作態勢，生產部沒有氣餒，反而是奮力拼搏，精神抖擻、干勁十足，在他的有效帶領下，大家分工合作，整個團隊的每個他（她）們每天提前到崗，巡查車間的產品質量、生產進度、材料庫存、安全排查，為車間順利完成生產任務提供有力的護航。福事特的夏天車間無比炎熱，可大家的工作熱情卻絲毫不減，每一滴晶瑩的汗水都飽含著員工們對工作崗位的認真與執著。當你身臨其中，感受到的是速度與激情。各車間員工緊盯目標、強化安全基礎、全力沖刺“達產”。經常在車間看到滿身汗漬的你，你經常說，我就是要用自己的一言一行，告訴我的團隊成員，沒有事情是做不到的，只要你肯做，你就一定做的到！把包裝組從獨立坐立式作業調整為流水線作業，把車間計件升級為承包單元制，將原來的產量提升到30%，將撐桿外包制改為硬管車間計件單包制；將車間設備保養全套改為目視化看板管理等等，每一次的創新變化，都會遇到員工班組的抵觸，他總是不厭其煩的一遍遍與員工耐心講解，讓員工明白利弊，把企業的創新的思想傳達給每位員工。2019年10月ISO質量管理體系建設的推進，他總是沖鋒在前，率先帶領生產部人員按照體系要求進行對照檢查，一次次的不斷進行完善，直到符合質量體系的要求。

三、言傳身教，滿園花開才是春

一花獨放不算春，滿園花開才是春。有一次在食堂用餐，我發現他的餐盤吃的一干二凈，就像洗過的一樣。我笑著問他，你是不是沒有吃飽啊，重新去打一份吧。他說沒有啊，我從小就養成這個習慣，不浪費一粒糧食。我當時速度非?？?，立馬用手機拍下他的餐盤，發到了公司的內部群里，那時公司剛開始推行光盤政策，由廚師配菜改為員工自主取餐的模式，雖然一再強調浪費可恥，節約是美德，但仍然有部分員工打多吃少，把飯菜直接倒掉現象。他這個餐盤，給群里浪費糧食的員工做出了榜樣，每一粒糧食都是企業的成本，你多浪費一分錢，銷售就會為了這無數的一分錢去跑訂單，接業務。也許榜樣的力量是巨大的，從那天開始，員工居然自覺了很多，甚至也把自己吃的干凈的餐盤拍照發到群里，寫上一句：”我也可以做的很好！”這樣的例子，還有很多，他會把工資借給員工交學費，會把公司發給他的獎金買成西瓜與糖果與部門的職員分享，會利用難得的禮拜天休息時間帶上數控的精英們去外面搞聯誼活動，哪怕是去比賽打場球、游次泳，跑個半馬，他說，每次與員工互動，他的心都與員工的距離近了一步，員工把他當家人，才能推心置腹的與你并肩作戰，形成一個有氛圍的團隊。

這就是祝光興，一個以身作則、兢兢業業、平易近人的管理者的真實寫照。他以廠為家，一心撲在工作上，踏踏實實服務企業。祝光興只是無數福事特人的縮影，他們盡職盡責，在各自平凡的崗位上孜孜不倦地譜寫著一曲曲奉獻之歌，他們將企業凝聚成一個強有力的團隊，在激烈的市場競爭中，乘風破浪，同心協力，向著更廣闊的目標邁進！每一個活得閃閃發光的人，都是特別努力特別能吃苦的主角。一旦見過突出的人，就無法忍受自己的平庸，必須時刻地給自己敲警鐘，向突出的人看齊。希望下一次我的文字里有你。